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严守安全底线 创新管理方式

黄山高铁客运枢纽实业有限公司景区专营车队2017年4月25日被授予“工人先锋号”荣誉称号。

“工人先锋号”是由中华全国总工会颁发的,每年命名表彰一次,授予全国各类企事业单位为推动经济社会发展做出突出贡献,并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的荣誉称号。

景区专营车队是来黄山游客统一换乘的运输载体,自2004年运营至今,十几年如一日,始终坚持并践行“安全、秩序、质量、效益”,严把技术关、安全关、服务关,多措并举有效保障景区换乘良好运行,建立了黄山风景区全新的道路客运体系。该荣誉的获得,是公司全体员工辛勤工作的回报和肯定。

    创新管控体系,优化细节管理

从加强安全生产管理、消除安全隐患入手,经过几年的探索和实践,率先在安徽省创造性地实行了晚间家访、岗前酒检、路况巡查、安全叮嘱等安全管理新举措,实行“三查一测一说二访”安全管理方法。“三查”主要查营运证件、查驾驶员状态、查恶劣天气道路状况,“一测”主要对驾驶员进行岗前酒精检测,“一说”是开展每日出班安全叮嘱,“二访”是夜间对驾驶员进行家访,了解掌握其休息状况,不定期开展与驾驶员家属的互动活动,打造家企共管的安全管理模式。这些举措的落地施行,使得公司安全生产管理效果明显,得到了部、省、市主管部门领导的充分肯定,并在全省全面推行《安徽省道路旅客运输安全叮嘱制度(试行)》作出了尝试,

丰富活动载体 ,优化技能提升

做好安全生产工作,提升管理人员、驾驶员的管理技能和操作规范是基础。公司抓重点、多方式强化宣传培训,通过每月2次全员安全会议、每年2次脱产培训、技能评比大赛、知识竞赛、实时更新板报宣传内容等途径载体,不断强化安全管理人员的安全责任意识。开展开展安全生产法制教育、安全生产警示教育,每年邀请人社部门对公司驾驶员进行岗位技能提升培训,并进行考核,考核通过者,由人社部门核发证书。目前公司A1驾驶员共161人,其中技师51个,高级工56个,驾驶员队伍技能水平的不断提升,法制意识的不断增强,为提升安全管理工作水平打下坚实基础。

强化隐患排查,优化风险防控

    安全隐患排查治理到位,消除隐患于萌芽之中,能够有效降低安全事故风险。为此,公司不断强化安全隐患排查治理力度,采取PDCA闭环管理体系,多手段、多渠道及时发现安全隐患,按照治理措施、资金、时限、责任人和应急措施“五到位”的要求及时消除安全隐患。同时根据道路运输现状及景区特点,我公司从人、车、路、环境、管理五个因素着手,不断强化风险辨识防控,先后辨识出系统危险源71项,营运车辆专项危险源305项,通过“LEC”评价法对危险源分级评价并制定对应的管控措施,下一步公司将成立风险管理领导小组,制定安全风险管理试点工作方案,完善安全风险防控手册,进一步提高企业安全风险防控管理水平。

推动标准化建设,优化管理举措

安全生产管理的标准化、系统化对促进安全生产工作的规范化运行具有重要意义。公司通过完善机制、创新模式、狠抓教育,不断建立健全安全生产标准化工作体系。公司建立了以管理手册为依托的八大安全生产管理体系,在2014年8月通过了安全生产标准化二级达标。公司定期召开安全生产标准化评审会议,持续改进安全生产标准化管理体系,共改进了17项安全生产标准化管理条目,进一步推动了公司生产安全管理的标准化、系统化进程。2015年10月,公司申报安全生产标准化一级达标,同年12月通过一级标准化考核。

在各级主管部门的关心支持和指导下,在集团公司的坚强领导下,通过公司全体员工十余年坚持不懈的努力。目前,公司荣誉之树硕果累累,2010年,作为黄山市唯一一家企业被安徽省委宣传部、安徽省公安厅等6部门联合评定为“安徽省交通安全优秀示范企业”;同年相继被审核评为标准化良好行为AAAA级企业和通过质量管理体系认证。2013年作为黄山市唯一一家企业获得交通运输部、公安部、安全监管总局的联合发文表彰“道路客运安全年活动成绩突出企业”称号。

前行的道路上,高铁客运枢纽人将不忘初心,继续前行。在固化过去良好经验做法的基础上,紧跟旅游交通发展步伐,强化管理,创新措施,撸起袖子加油干 !(来源:高铁客运枢纽公司)


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